元月15日下午，兗礦集團總醫院召開2013年年度工作會議，會議全面總結了2012年工作，部署了2013年工作任務，簽訂了工作目標責任書和安全目標責任書。

     2012年，總醫院廣大干部職工認真貫徹落實集團公司、物業分公司以及上級衛生行政部門一系列決策和部署，按照兗礦集團《2012年衛生工作意見》的要求，以迎接三級醫院評審為重點,以“三好一滿意”為總抓手,積極適應國家醫改新形勢，全面加強內涵建設、持續改進醫療質量，提高服務水平。通過深化改革，強化管理，降本降耗，優質服務，使總醫院綜合品牌形象有了一個新提升，醫院經營管理科學化有了一個新突破，“三好一滿意”活動和溫馨醫院建設取得新的成效，社會效益和經濟效益同步增長，超額完成“50734047”的年度奮斗目標。

     呈現以下十個顯著特點：一是業務總收入實現穩定增長。二是扭虧增盈工作創新水平。三是業務技術指標完成較好。四是工傷搶救做出積極貢獻。五是醫療質量與安全管理水平有新提高。六是理論及科技成果顯著。七是信息化建設不斷加快。八是關心職工生活，職工人均年收入穩步增長。九是建章立制使工作程序更加規范。十是醫院建設邁上新臺階。

     2013年以確保醫院等級復審通過為首要工作重點，以“三好一滿意”活動為總抓手，以“抓質量、保安全、降費用、強管理、促服務、增效益”為主線，以“轉作風、提效能、抓落實、嚴問責”為保障，全面加強醫院內涵建設，加強重點學科、重點專業和特色項目建設，大力扶持優勢學科, 開展科技創新,實施適宜衛生技術,重點加大臨床路徑管理、抗菌藥物使用管理和優質護理服務力度，發展醫院信息系統，規范診療行為，提高服務水平。增強創傷救治能力，較好完成工傷搶救任務。認真執行各項醫保政策，做到合理收費、合理檢查、合理用藥。更好地發揮中醫藥在醫療服務中的特色優勢，加強中醫藥大學碩士生培訓基地建設，努力提高中醫醫療救治能力，把中醫科做強。開展公益服務活動，完成對口支援、對口協作、突發公共事件緊急醫療救援等公益性任務。以居民健康卡為重點，加強社區醫療衛生“六位一體”服務職能，全面提升社區衛生服務水平,切實做到一切以病人為中心，方便就醫，上門服務。加強人力資源管理，推進后勤社會化服務，做好健康查體工作，更加關注民生，更加注重節能減排，實現醫院科學發展。

      2013年，醫院確定了“56073427” 工作目標：

      56：業務總收入5.6億元。

        0：醫療事故、安全事故和重大醫療糾紛為零。

      73：門診總量達到73萬人次以上。

        4：出院病人4萬人次以上。

        2：可控費用控制在249萬元之內。

        7：安全質量管理、服務技術水平、經營運行效率、重點學科建設、科研創新教學、控制醫療費用、挖潛提效方面實現7個新突破。

      會議要求全院廣大干部職工要真正樹立“實干是真本領、落實是真功夫、成效才是發言權”的理念，真正把心思集中在“想干事”上、把膽識體現在“敢干事”上，把能力展現在“會干事”上，把目標落實在“干成事”上，立說立行、不等不靠、只爭朝夕。圍繞年度奮斗目標，牢固樹立精打細算、艱苦創業的勤儉意識，立足本職崗位，開展管理創新和經營創效，進一步提高創新創效、降本增效的能力和水平。領導干部要有定力、有魄力、有能力，求真務實，攻堅克難，真抓實干；全體員工要立足本職積極創造、傳遞、貢獻正能量，以創新的思路、超常的舉措、扎實的工作，確保三級醫院評審順利通過，在新的一年取得更加優異的成績。

      全院職能部門負責人、臨床醫技科室主任、護士長、黨支部書記、車間工會主席200余人參加會議。（任其華 桑凌云 梁坤）