10月9日，集團公司黨委副書記岳寶德、副總經理陳峰教出席總醫院領導干部會議，宣布集團公司關于總醫院領導班子調整決定，要求總醫院干部職工以混合所有制改革為契機，轉換機制，強化管理，推動各項工作優質高效發展。

    岳寶德指出，總醫院作為集團公司醫療衛生產業的龍頭，面臨形勢復雜、市場競爭激烈。特別是社會保障卡陸續在全市、全省實現“一卡通”，對總醫院帶來了巨大挑戰和沖擊，同時也提供了轉型升級、創新發展的難得機遇。總醫院領導班子要提升境界，敢于擔當，切實增強責任感、使命感和緊迫感，認真貫徹落實集團公司工作部署，加快推進醫療健康產業做精、做優、做強，在改革創新、合作提升，精益管理、創新創效，轉變理念、提升服務，人才培養、學科建設，黨的建設、和諧穩定等五個方面實現新突破。

    岳寶德要求總醫院以這次班子調整為新起點，切實加強領導班子和干部隊伍建設，加強學習，提升履職盡責能力、團結協作能力、拒腐防變能力、執行落實能力，進一步提升綜合素質，實現總醫院各項工作優質高效發展。

    陳峰教主持會議，他要求總醫院各級組織和干部職工正確看待這次組織調整，迅速把思想和行動統一到集團公司決定上來，維護發展大局，擁護支持新班子的工作，努力把總醫院各項工作提高到一個新水平。

    會議宣讀了關于總醫院有關人員職務任免的文件。喬遠望任事業發展公司總經理助理，不再擔任總醫院黨委書記兼衛生預防中心主任、防疫站站長。楊傳華擔任總醫院黨委書記兼衛生預防中心主任、防疫站站長。喬遠望、楊傳華、張傳軍分別作表態發言。

    集團公司相關部門負責人、事業發展公司負責人、總醫院領導班子及中層干部參加會議。（轉載集團公司網站）