總醫院開展2012年職工年度考核

發布時間：2013/04/24 閱讀：1836次

4月15日，總醫院人力資源部制定下發了《總醫院職工年度考核辦法》及開展2012年度職工年度考核的通知，年度考核工作就此展開。

此次考核工作在去年的基礎上，力爭做的更加科學完善。新制定的考核辦法及考核通知每科室發放一份，考核登記表三表分開，另附各科室人員名單，方便科室根據自身情況進行考核。

年度考核按照分級原則，堅持民主公開、客觀公正、注重實績、定量評價與定性評價相結合，對上一年度全院職工在德能勤績四個方面的表現進行評價，逐步建立起自我約束機制和競爭激勵機制，從整體上促進總醫院醫療質量、科研水平和經營效益的提高，同時也為職工的聘任、晉升、培訓、評優、獎懲等工作提供依據。

（孫逸）

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