2013年是集團公司總醫(yī)院爭創(chuàng)三級甲等醫(yī)院的關鍵年，是總醫(yī)院全年最重要的工作之一。經過全院干部職工的共同努力，在7月底的初評審中取得了較好的成績，贏得了評審專家的認可。但是，不可否認，醫(yī)院距離三甲醫(yī)院規(guī)范要求仍有一定差距，部分工作還沒有達到PDCA質量循環(huán)管理要求，個別工作還存在突出問題和不足之處，都需要認真對待，積極整改。
集團公司黨委黨的群眾路線教育活動于8月初開展后，總醫(yī)院黨委高度重視，一致認為要用教育實踐活動指導創(chuàng)甲工作的深入開展，針對初評審中發(fā)現的問題和不足，要求院領導班子深入基層傾聽群眾呼聲，響應群眾要求，解決群眾反映的問題；要求機關各部室要主動到各科室了解一線職工的需求，收集一線科室需要解決的問題并限期解決；要求教育實踐活動領導小組要高度重視教育實踐活動，要通過教育實踐活動促進解決在創(chuàng)甲工作中存在的問題和不足，為創(chuàng)甲成功提供可靠的組織保障，要通過創(chuàng)甲工作展現教育實踐活動的突出成果，實現黨委對兩項工作“兩手抓，兩不誤，兩促進”的總體要求。
在實際工作中，總醫(yī)院班子成員積極深入各支部開展調研并組織召開了8場由基層單位黨員、業(yè)務骨干和普通職工群眾參加的座談會，共征集意見76條，合理化建議38條，對現場能夠答復解決的問題，班子各成員立即進行了答復落實，對需要協調安排解決的問題，會后責成相關部門進行了落實，對需要提交班子討論解決的問題，也向參會人員做出了解釋說明。機關各部室也積極轉變工作作風，主動深入臨床一線，征求臨床科室的意見建議，幫助他們解決工作中遇到的問題，近期各科室共征集臨床科室需要解決的問題97條，科室協調解決65條，報分管領導協調解決16條，經院班子研究解決5條，11條因目前階段不具備解決條件，由相關科室進行了解釋說明，贏得了臨床科室的認可。
通過近一個階段的運行，廣大職工對群眾路線教育實踐活動有了較深刻的認識，參與的積極性主動性高漲，主動向院班子成員、教育實踐活動辦公室及各部室反映問題、提合理化建議的人較前明顯增多，活動開展以來，共收到群眾反映的問題20余條，合理化建議12條，這些意見和建議均得到了妥善落實，也贏得了廣大職工的一致認可，大家認為黨的路線教育實踐活動切實響應了群眾呼聲，體察了民情，做出了實效，體現了黨對四風整治的決心，贏得了廣大職工群眾的擁護。
通過對以上問題的集中整改，有力推進了醫(yī)院創(chuàng)甲工作深入開展。初評審時A條款達標率為16.17%，近日醫(yī)院內審測評A款達標率已達到17.5%，各項工作取得了明顯進展，顯示了教育實踐活動對創(chuàng)甲工作的巨大推動力，為醫(yī)院今年底順利通過終評審提供了可靠保障。（劉振國）
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