兗礦集團網(wǎng)消息，集團公司召開領(lǐng)導干部會議，山東省委組織部宣布集團公司主要領(lǐng)導調(diào)整任職決定。山東省委常委會研究決定，李希勇同志任兗礦集團董事長、黨委書記；李希勇同志不再擔任兗礦集團總經(jīng)理職務(wù)。張新文同志不再擔任兗礦集團董事長、董事，黨委書記、常委、委員職務(wù)，另有任用。
省委組織部副部長時培偉出席會議并宣布了省委關(guān)于兗礦集團黨政主要領(lǐng)導的任職決定。時培偉在講話中指出， 2013年7月，兗礦集團出現(xiàn)嚴重虧損，生存發(fā)展面臨嚴峻挑戰(zhàn)。省委果斷做出調(diào)整領(lǐng)導班子的決定。新班子到任以后，團結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工，重塑信心，逆勢突圍，經(jīng)過一年半的艱苦努力，扭虧脫困取得重大進展。更為重要的是，兗礦集團上下冷靜應(yīng)對嚴峻經(jīng)濟形勢，著眼未來，重新謀劃戰(zhàn)略布局，重新明確發(fā)展思路，用共同理想凝聚發(fā)展共識，為企業(yè)戰(zhàn)勝困難聚集了強大信心。這是最可寶貴的財富。也為企業(yè)未來更好地發(fā)展奠定了堅實的工作基礎(chǔ)、思想基礎(chǔ)、機制基礎(chǔ)。
時培偉指出，2015年是全面深化改革的關(guān)鍵之年，是全面推進依法治國的開局之年。面對經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，兗礦集團要實現(xiàn)蓄勢突破、涅槃重生的決勝目標，需要大家繼續(xù)攻堅克難，奮力前行。
時培偉對兗礦集團班子建設(shè)和改革發(fā)展提出希望和要求。一是加強領(lǐng)導班子建設(shè)，打造企業(yè)改革發(fā)展的堅強領(lǐng)導核心。兗礦集團每名班子成員都要按照社會主義國有企業(yè)價值要求，強化思想政治素質(zhì)，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，深刻領(lǐng)會全面建設(shè)小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨的戰(zhàn)略布局，保證中央、省委各項決策部署在企業(yè)得到堅決貫徹落實。要提升駕馭市場經(jīng)濟的能力，堅定不移地把認識新常態(tài)、適應(yīng)新常態(tài)、引領(lǐng)新常態(tài)作為引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的新邏輯，主動作為，大膽求變，實現(xiàn)有質(zhì)量、有效益、可持續(xù)的發(fā)展，讓廣大職工得到實惠。要持之以恒地改進作風，堅持以上率下，抓常、抓細、抓長，樹立清風正氣，凝聚發(fā)展合力。要維護班子團結(jié)，以大局為重，以事業(yè)為重，珍惜共事的緣分，珍惜同事的感情，同心同向、同向同心。要心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，重規(guī)矩、守紀律，有底線、守紅線，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。二是加強黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導，從嚴治黨、從嚴帶隊伍。企業(yè)黨委要把抓好黨建作為最大的政績，增強從嚴治黨的政治意識，落實好管黨、治黨的政治責任，一心一意謀發(fā)展，聚精會神抓黨建。要樹立正確的用人導線，按照好干部20字標準，大力選拔推動發(fā)展有能力、干事創(chuàng)業(yè)有激情、改革攻堅有膽識、清正廉潔有修為的干部。要圍繞參與決策的體制機制創(chuàng)新，企業(yè)思想政治建設(shè)、人才隊伍建設(shè)和黨組織的自身建設(shè)等，深入研究改進發(fā)揮企業(yè)黨委政治核心作用的有效方式和途徑，為企業(yè)發(fā)展提供有力的政治保證和組織保證，把國有企業(yè)的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的核心競爭力。要切實抓好黨風廉政建設(shè)，黨委履行主體責任，紀委履行監(jiān)督責任。要按照習近平總書記“著力完善國有企業(yè)監(jiān)管制度，加強黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導”的要求，繼續(xù)加大懲治力度，始終保持高壓震懾，堅持標本兼治，深化改革、健全制度、依法治企。三是咬定發(fā)展不放松，不斷開創(chuàng)新局面。要圍繞“一二三三”戰(zhàn)略第一階段目標決勝之年工作目標，鞏固扭虧成果，擴大改革成效，實現(xiàn)重鑄輝煌的奮斗目標。應(yīng)當在深化改革上更進一步，順應(yīng)搶抓國資、國企改革重大機遇，爭取在完善法人治理結(jié)構(gòu)、發(fā)展混合所有制經(jīng)濟、推動專業(yè)化公司轉(zhuǎn)型方面有新舉措，爭取更大的改革紅利。應(yīng)當在產(chǎn)業(yè)止虧止損上再出實招，強力整治出血點，解決成本管控薄弱點，集中資源配置增長點。應(yīng)當在轉(zhuǎn)型升級上加快步伐，堅持傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)挖潛開荒與培育新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)并舉，做煤炭行業(yè)產(chǎn)業(yè)升級的示范引領(lǐng)者，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)調(diào)整的華麗轉(zhuǎn)身。
集團公司董事長、黨委書記李希勇表示，省委任命我擔任兗礦集團董事長、黨委書記，這是對我的信任和考驗，也是對集團公司領(lǐng)導班子和干部職工的肯定和支持。
李希勇表示，當前，兗礦集團正處在重要的歷史關(guān)口，既面臨經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)和主導產(chǎn)品市場深度調(diào)整的考驗，也有改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型發(fā)展的重大機遇。將團結(jié)帶領(lǐng)班子成員，緊緊依靠廣大干部職工，適應(yīng)新常態(tài)，展現(xiàn)新作為，努力創(chuàng)造兗礦更加美好的未來。一、加強學習，提升素質(zhì)。注重學習積累與推動工作相結(jié)合、解放思想與實事求是相結(jié)合、繼承傳統(tǒng)與開拓創(chuàng)新相結(jié)合，積極謀劃集團公司改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型發(fā)展、管理升級的新思路、新舉措，提高戰(zhàn)略決策能力、組織領(lǐng)導能力和駕馭全局能力。二、增進團結(jié)，顧全大局。作為新一屆“班長”，我將自覺貫徹民主集中制原則，正確處理個人與集體、局部與整體、當前與長遠的關(guān)系，統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方，切實維護班子團結(jié)。三、務(wù)實創(chuàng)新，勇于擔當。樹立正確的事業(yè)觀、工作觀和政績觀，在繼承中發(fā)展、在實踐中創(chuàng)新，聚精會神抓改革，一心一意謀發(fā)展。堅持實事求是，求真務(wù)實，尊重科學，尊重規(guī)律，努力創(chuàng)造出經(jīng)得起歷史和實踐檢驗的業(yè)績，向組織和職工群眾交上一份合格的答卷。四、嚴于律己，清正廉潔。認真踐行黨的宗旨，常修為政之德，常懷律己之心，始終保持共產(chǎn)黨員的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。大力弘揚艱苦奮斗精神，克已奉公，多做貢獻，以實際行動取信于職工群眾。五、以人為本，凝聚合力。堅持發(fā)展為了職工、發(fā)展依靠職工、發(fā)展成果與職工共享，關(guān)心職工生活，凝聚職工智慧，調(diào)動職工群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性，讓職工群眾在推動發(fā)展中得到更多的實惠，過上更加美好的生活，以兗礦人為榮，為兗礦人自豪。
張新文在會上表示完全服從省委決定和組織安排，并總結(jié)回顧了在兗礦集團期間的任職歷程，對省委省政府以及兗礦干部職工家屬對本人給予的信任、關(guān)懷、支持和幫助表示感謝。張新文說，回想與大家并肩工作、共同戰(zhàn)斗的500多個日日夜夜，是人生中最充實、最寶貴、最值得珍惜的一段時光，是刻骨銘心、永遠難忘的一段歲月。在這一年多的時間里，大家同甘共苦、風雨同舟，建立了很深的感情，結(jié)下了深厚的友誼。離別之際，本人有“三個衷心感謝”。一是衷心感謝組織的信任和支持。在來兗礦之前，本人沒有干過企業(yè)，更沒有干過煤礦，組織的信任和大膽的決策，挑起這副沉甸甸的擔子。在這一年多的時間里，省委省政府、省委組織部對兗礦的班子建設(shè)和改革發(fā)展給予全力支持。二是衷心感謝兗礦的領(lǐng)導班子和廣大干部職工。在與大家朝夕相處的過程中，本人深深地感到，兗礦的領(lǐng)導班子是一個團結(jié)進取、干事創(chuàng)業(yè)的好班子，兗礦的干部職工識大體，顧大局，特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗，特別能奉獻。三是衷心感謝大家的寬容。本人能有今天的成長和進步，得益于組織的關(guān)心和培養(yǎng)，得益于大家的信任、理解和支持，得益于離退休老同志的指導和幫助。
集團公司黨委副書記石學讓主持會議，他要求各級、各部門迅速召開會議，傳達會議精神，領(lǐng)會精神實質(zhì)，切實把思想和行動統(tǒng)一到省委省政府的決策部署上來，統(tǒng)一到集團公司工作要求上來。要保持工作穩(wěn)定性和連續(xù)性，在崗在位、盡職盡責，以實際行動支持和擁護新班子的工作，努力奪取首季開門紅，堅定不移地完成2015年目標任務(wù)。
省委組織部副巡視員、干部四處處長周春艷，集團公司在家領(lǐng)導張鳴林、張賢友、何燁、趙增玉、林海波、李偉、來存良、張勝東、顧士勝、孟祥軍，兗礦集團監(jiān)事會監(jiān)事畢思春及集團公司總經(jīng)理助理、董事會秘書、副三總師成員，總部機關(guān)部室有關(guān)負責人，各專業(yè)化公司及礦處單位負責人參加會議。
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